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所谓好的管理,就是科学合理的分工

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  • 发布时间:2019-11-01 03:25:04
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所谓好的管理,就是科学合理的分工

开始之前,咱们先来看一个小故事:

一位年轻的炮兵军官上任后,到下属部队视察操练情况,发现有几个部队操练时有一个共同的情况:在操练中,总有一个士兵自始至终站在大炮的炮筒下,纹丝不动。经过询问,得到的答案是:操练条例就是这样规定的。

原来,条例因循的是用马拉大炮时代的规则,当时站在炮筒下的士兵的任务是拉住马的缰绳,防止大炮发射后因后座力产生的距离偏差,减少再次瞄准的时间。

现在大炮不再需要这一角色了,但条例没有及时调整,出现了不拉马的士兵。这位军官的发现使他受到了国防部的表彰。

分析:

管理的首要任务就是科学合理的分工。只有每个员工都明确自己的职责,在出现问题的时候,才不会出现推诿、扯皮等等的现象。对于企业来说,每一个员工都是一个螺丝钉。只有每个员工爱岗敬业,才能保证企业可以正常的运转。

公司是要发展的,管理者需要根据企业每个发展的不同阶段,做出合理的人员分配。否则,企业中就会出现有岗无责的情况,这对于企业来说是一种资源浪费,对于员工来说,也会导致其他人员的心理不平衡,最终导致公司效率整体下降。

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